Hier vind je de blogs die we op basis van recent onderzoek over actuele onderwerpen hebben geschreven

Klik hier voor de blog naar aanleiding van de publicatie van De Empathische Organisatie waarin je leest waarom empathie niet voor bange leiders is.

Hier is de blog over de voor- en nadelen van hybride werken.

In deze blog zetten we uiteen waarom het post-coronatijdperk vraagt om nieuw leiderschap.

Deze blog laat zien dat de coronacrisis het wij-gevoel in eerste instantie niet heeft verzwakt, maar juist versterkt.

BLOG: Empathie is niet voor bange leiders

door | 8 december 2021 | Geen categorie | 0 reacties

Kunnen alleen softies zonder personeel zich empathie permitteren? Volgende maand viert mijn geesteskind De Empathische Organisatie alweer zijn tweede verjaardag. En terwijl de coronacrisis ons liet voelen dat sociale contacten (vitamine S) ook tot de eerste...
Lees meer

BLOG: Vier lessen van thuiswerkers over hybride werken

door | 20 augustus 2021 | Geen categorie | 0 reacties

Hybride werken klinkt leuk, maar hoe dan? Hybride werken oogt als een latte macchiato, zo hip en aanlokkelijk; het beste van twee werelden – en dat is het natuurlijk ook. Maar sta jij als verantwoordelijke bestuurder of (HR-) manager al te trappelen om hiervoor alle...
Lees meer

BLOG: Corona vraagt om nieuw leiderschap

door | 29 september 2020 | Geen categorie | 0 reacties

We dachten 1 september eindelijk terug te kunnen keren naar het oude normaal, maar premier Rutte hielp ons uit de droom door af te kondigen dat thuiswerken de norm blijft. Maar als afstandelijkheid het nieuwe normaal is, hoe hou je dan het werkgeluk en wij-gevoel in...
Lees meer

BLOG: Corona verzwakt Wij-gevoel niet, maar versterkt het juist

door | 27 juli 2020 | Geen categorie | 0 reacties

De coronacrisis heeft naast schadelijke ook een paar gunstige effecten, zoals minder files, schonere lucht en lagere kantoorkosten. Maar het heeft ook voordelen die je niet zou verwachten. Social distancing heeft de werkgevers en werknemers paradoxaal genoeg niet uit...
Lees meer

BLOG: Business Roundtable herdefinieert CSR

door | 9 juni 2020 | Geen categorie | 0 reacties

"When it comes to economics, businessmen are notorious for talking nonsense. The Roundtable’s statement is a case in point. Any business that isn’t focused on its customers, employees, suppliers and communities does not have its eye on the ball. And that “ball” is...
Lees meer

BLOG: Wat je altijd al over empathie wilde weten… maar nooit durfde vragen

door | 27 mei 2020 | Geen categorie | 0 reacties

Begin vorig jaar stelde NRC-redacteur Marc Chavannes in het radioprogramma Spraakmakers over het XS4ALL-drama de vraag: ‘Hoe kan KPN nog steeds zo’n dom, log en onempathisch bedrijf zijn?’ Jan Maarten Slagter, de oud VEB-directeur en auteur van De Koude Kermis van...
Lees meer

BOEK: De Empathische Organisatie

door | 16 juli 2017 | frontpage | 0 reacties

INLEIDING Nooit eerder in de geschiedenis was de vraag naar empathie zo groot en het aanbod zo gering. In deze tijd van ‘zenden’ zonder ‘ontvangen’ waarin de polarisatie omgekeerd evenredig toeneemt met de bereidheid ons in onze medemensen te verdiepen, is empathie...
Lees meer