Hier vind je de blogs die we op basis van recent onderzoek over actuele onderwerpen hebben geschreven

Klik hier voor de blog naar aanleiding van de publicatie van De Empathische Organisatie waarin je leest waarom empathie niet voor bange leiders is.

Hier is de blog over de voor- en nadelen van hybride werken.

In deze blog zetten we uiteen waarom het post-coronatijdperk vraagt om nieuw leiderschap.

Deze blog laat zien dat de coronacrisis het wij-gevoel in eerste instantie niet heeft verzwakt, maar juist versterkt.